ሰዎች የሚያዩትን ረድፎችና ዓምዶች ይቆጣጠሩ

የመዳረሻ ደንቦችን ሲጠቀሙ፣ ሰንጠረዡን የሚያጋሩት ሁሉ በዚያው ሰንጠረዥ ላይ ይሠራሉ፤ እያንዳንዱ ሰው ግን እርስዎ የፈቀዱለትን ያህል ብቻ ያያል። ደንቦቹን በሰንጠረዡ ማጋሪያ መስኮት ላይ ያዘጋጃሉ።

ይህ ገጽ አንድ ምሳሌ ተከትሎ ያብራራል፦ ከሽያጭ ውሂብ ጎታዎ የተወሰደ፣ ክልል፣ የሽያጭ ተወካይ፣ መጠን እና የትርፍ ህዳግ ዓምዶች ያሉት የሽያጭ ስምምነቶች ሰንጠረዥ። እያንዳንዱ የሽያጭ ተወካይ የራሱን ክልል ስምምነቶች ብቻ ማየት አለበት፤ የትርፍ ህዳግን ማየት ያለበት ደግሞ የFinance ቡድን ብቻ ነው።

የመዳረሻ ደንቦች እንዴት ይሠራሉ?

ለሌሎች ሁሉ የሚውለው ደንብ ሰንጠረዡ ከተጋራላቸው ሰዎች መካከል የራሳቸው ደንብ በሌላቸው ሁሉ ላይ ይተገበራል። ይህ ደንብ ከሌለ፣ ሁሉንም ረድፎችና ዓምዶች ያያሉ።
ለአንድ ሰው፣ ለቡድን ወይም ለሥራ ቦታው የሚውል ደንብ ልዩ ደንብ ነው። ልዩ ደንብ ያለው ሰው፣ ለሌሎች ሁሉ ከሚውለው ደንብ ይልቅ የራሱ ልዩ ደንብ ይተገበርበታል።
ብዙ ልዩ ደንቦች ተደምረው ይሠራሉ። በአንድ ሰው ላይ ከአንድ በላይ ልዩ ደንብ ከተተገበረ፣ እያንዳንዱ ደንብ የሚያሳየውን ረድፎች ያያል፤ ከእነዚህ ደንቦች ማንኛውም የሚደብቀውን ዓምድ ግን አያይም።
የሰንጠረዡ ባለቤት ሁልጊዜ ሁሉንም ያያል። ደንቦች አስተዳዳሪዎችን ጨምሮ ሰንጠረዡ በተጋራላቸው ሌሎች ሁሉ ላይ ይተገበራሉ።

ደንቦች ከሰንጠረዡ ጋር የተያያዙ ናቸው። ሰንጠረዡን ለአንድ ሰው ማጋራት ወይም መዳረሻውን ማስወገድ ደንብ አይጨምርም ወይም አያስወግድም።

ከመጀመርዎ በፊት

ደንብ ለመፍጠር ወይም ለመቀየር የEnterprise ዕቅድ ያስፈልግዎታል።
የሰንጠረዡ ባለቤትና የሥራ ቦታው አስተዳዳሪዎች ደንቦቹን ያስተዳድራሉ።
መጀመሪያ ሰንጠረዡን ያጋሩ፦ ከውሂብ ጎታው ገጽ ይክፈቱትና አጋራን ይምረጡ። ደንቦች ሰንጠረዡ በተጋራላቸው ሰዎች ላይ ይተገበራሉ።

ለሌሎች ሁሉ የሚውለውን ደንብ ያዘጋጁ

በምሳሌው ውስጥ፣ እያንዳንዱ የሽያጭ ተወካይ በራሱ ክልል ያሉ ስምምነቶችን ብቻ ያያል፤ የትርፍ ህዳግን ደግሞ ማንም አያይም።

ሰንጠረዡን ይክፈቱና አጋራን ይምረጡ፤ ከዚያ መዳረሻ ያላቸው ሰዎችን ይምረጡ።
ከሌሎች ሁሉ አጠገብ፣ **ረድፎችና ዓምዶች…**ን ይምረጡ።
በረድፎች ስር፣ **ሁኔታውን የሚያሟሉ ረድፎች ብቻ…**ን ይምረጡ።
ዓምድ (ክልል) እና ሁኔታ (ነው) ይምረጡ።
የአባል ባህሪን ይምረጡ፤ ከዚያ ባህሪ (region) ይምረጡ። በምትኩ ከቋሚ እሴት ጋር ለማነጻጸር፣ እሴትን ይምረጡና እሴቱን ያስገቡ።
በየተደበቁ ዓምዶች ስር፣ የትርፍ ህዳግን ይምረጡ።
አስቀምጥን ይምረጡ።

ደንቡ የራሳቸው ደንብ የሌላቸው ሰዎች የሚያዩትን ከሚያሳንስ፣ Dvina መጀመሪያ ይጠይቅዎታል፤ ስንት ሰዎች ወይም ቡድኖች እንደሚነኩም ይነግርዎታል።

በረድፎች ስር፣ ሁሉም ረድፎችን መምረጥም ይችላሉ፤ ወይም ደንቡ ምንም ረድፍ እንዳያሳይ ምንም ረድፍ የለምን ይምረጡ።

ጠቃሚ ምክር

ሁኔታ ዓምዱን ከዓይነቱ ጋር በሚስማማ መንገድ ያነጻጽራል፦ ለጽሑፍ ዓምዶች ነው፣ አይደለም፣ ይዟል ወይም አልያዘም የሚሉ ሁኔታዎችን መጠቀም ይቻላል፤ የቁጥር ዓምዶች ከአንድ እሴት በላይ ወይም በታች መሆናቸውን፣ የቀን ዓምዶች ደግሞ ከቀኖች በፊት፣ በኋላ ወይም መካከል መሆናቸውን ማነጻጸር ይቻላል። ማንኛውም ዓምድ እሴት ሊኖረው ወይም ባዶ ሊሆን ይችላል።

ለአንድ ሰው ወይም ቡድን ልዩ ደንብ ያክሉ

የFinance ቡድን የትርፍ ህዳግን ጨምሮ ሁሉንም ስምምነቶች ማየት አለበት።

በመዳረሻ ያላቸው ሰዎች ውስጥ፣ የFinance ቡድንን ያግኙ። ከቡድኑ አጠገብ ያለውን፣ እንደ ማየት ይችላል ያለ ሚናውን የሚያሳየውን ምናሌ ይክፈቱ።
**ረድፎችና ዓምዶች…**ን ይምረጡ።
በረድፎች ስር፣ ሁሉም ረድፎችን ይምረጡ፤ በየተደበቁ ዓምዶች ስር ያለውን እያንዳንዱን ዓምድ ሳይመርጡ ይተዉት።
አስቀምጥን ይምረጡ።

በመዳረሻ ያላቸው ሰዎች ውስጥ እያንዳንዱ መስመር ያ ሰው ወይም ቡድን የሚያየውን ይገልጻል፤ ለምሳሌ፣ ሁሉም ረድፎች ወይም አንዳንድ ረድፎች፣ 1 ዓምድ ተደብቋል። ሁለት ልዩ ደንቦች የተለያዩ ዓምዶችን ከደበቁ፣ ሁለቱም ደንቦች የሚተገበሩበት ሰው በሁለቱም ደንቦች የተደበቁትን ዓምዶች እንደማያይ Dvina ይነግርዎታል።

የሥራ ቦታው ደንብ በውስጡ ባሉ ሁሉ ላይ ከየራሳቸው ደንቦች ጋር አብሮ ይተገበራል፤ ስለዚህ በሁለቱም የሚፈቀዱት ረድፎች ተደምረው ይታያሉ።

ለአባላት ባህሪያትን ይመድቡ

አንድን አምድ ከአባል ባህሪ ጋር የሚያነጻጽር ደንብ ለእያንዳንዱ ሰው ከራሱ እሴት ጋር የሚዛመዱትን ረድፎች ያሳያል። በምሳሌው፣ region እሴቱ West የሆነ የሽያጭ ተወካይ የWest ስምምነቶችን ብቻ ያያል። ባህሪያትን ለመጠቀም የEnterprise ዕቅድ ያስፈልጋል፣ እነሱንም የሚያዋቅሩት አስተዳዳሪዎች ናቸው።

በቅንብሮች › ሰዎች ውስጥ የአባል ባህሪያትን ይምረጡ።
እንደ region ያለ አዲስ ባህሪ ያስገቡና አክልን ይምረጡ። በትንሽ ፊደላት፣ በአሃዞችና በሥር መስመሮች ይጻፉ፤ በፊደል መጀመር አለበት።
በሰዎች ውስጥ የአንድ አባልን የሚና ምናሌ ይክፈቱና የአባል ባህሪያትን ይምረጡ።
እንደ West ያለ የአባሉን እሴት ያስገቡ። የእያንዳንዱን እሴት ረድፎች ለማሳየት፣ ብዙ እሴቶችን እንደ West, Central በኮማ ይለዩ።
አስቀምጥን ይምረጡ።

SCIM ሲጠቀሙ፣ department፣ cost_center፣ division፣ organization፣ employee_number፣ title እና user_type ከማንነት አቅራቢዎ ይመጣሉ።

አስፈላጊ

ባህሪው ያልተዋቀረለት ሰው ከዚያ ባህሪ ጋር በሚያነጻጽር ደንብ ምንም ረድፍ አያይም። የተገደበ እይታ የሚል ምልክትና ባህሪውን እንዲያዋቅርለት አስተዳዳሪ እንዲጠይቅ የሚነግር ማስታወሻ ይታየዋል። ባህሪን ካስወገዱ፣ ከእሱ ጋር የሚያነጻጽሩ የመዳረሻ ደንቦች ከእንግዲህ ከማንም ጋር አይዛመዱም።