ከመጀመሪያው ቀን መግቢያ። በመጨረሻው ቀን መውጫ። በተረጋገጠው የድረ ገጽ ጎራዎ፣ በSAML ወይም OIDC በኩል የአንድ መለያ መግቢያ። የተጠቃሚ ማውጫዎ ሰዎችን ያክላል፣ ያስወግዳል፤ በውስጡ ያሉት ቡድኖችም የDvina ቡድኖች ይሆናሉ። አንድ ሰው ሲለቅ፣ መዳረሻው ወዲያውኑ ይቋረጣል። ያዘጋጃቸው ሪፖርቶችም ለሌላ የቡድኑ አባል ይተላለፋሉ።
Dvina ለድርጅቶች
አንድ ኩባንያ።
አንድ የጋራ ትውስታ።
ሎረን በመጀመሪያዋ የሥራ ጠዋት፣ በስድስት አገሮች ያሉት 14 የሙከራ ቦታዎች ለምን እንደተመረጡ ትጠይቃለች። የሥራ ክንውን ቡድኑ በማርች የመዘገበውን መልስ ታገኛለች።



ዋና ዋናዎቹን ይመልከቱ።
ለመላው ኩባንያ
አንድ ረዳት።
መቶ አይደለም።
እያንዳንዱ ቡድን የራሱን ሰው ሠራሽ አስተዋይነት ሲገዛ፣ ወይም የመረጃ ቴክኖሎጂ ቡድኑ ማንም የማይከፍተውን ሲገነባ፣ ሠራተኞች ሌላ መንገድ ይፈልጋሉ። ውሂብዎም ወደ ውጭ ይወጣል። በዚህ ፋንታ፣ ሁሉም በእርስዎ የአንድ መለያ መግቢያ በኩል አንድ Dvina እንዲያገኙ ያድርጉ።



ከእያንዳንዱ ቡድን
አሠራር ጋር ይስማማል።
የሽያጭ፣ የፋይናንስ፣ የሕግና የደህንነት ቡድኖች ተመሳሳይ Dvina ያገኛሉ። ሁሉንም በአንድ የደንብ ማዕቀፍ፣ እያንዳንዱ ቡድን አስቀድሞ ከሚጠቀምባቸው መተግበሪያዎች ያነባል።


የቦርድ ስብሰባው ሊጀምር ሃያ ደቂቃ ሲቀረው፣ ቫለሪ የሩብ ዓመቱን ማጠቃለያ በአንድ ገጽ ትጠይቃለች። Dvina ከቡድኖቿ የራሳቸው አሃዞች ያዘጋጅለታል። የማቅረቢያ ስላይዶቹም ተጽፈው ይዘጋጃሉ።
የጋራ አውድ
ኩባንያው የሚያውቀውን
ይወቁ።
በማክሰኞው የዕቅድ ስብሰባ የተጻፈበት ሰሌዳ ዛሬ ማታ ይጠፋል። የውይይት ተከታታዩን አንድ ጊዜ ያጋሩ። ከዚያም በኋላ እያንዳንዱ ቡድን ስለዚያ ዕቅድ መጠየቅ ይችላል።



ማንን ልጠይቅ ሳይሆን፣ ለምን ብለው ይጠይቁ። ሮተርዳምን ለምን መረጥን? Dvina ከሚያስታውስ ሰው ሳይሆን፣ የሥራ ክንውን ቡድኑ ካጋራው የውይይት ተከታታይ ይመልሳል።


ያስረክቡ። እንደገና ማብራራት አያስፈልግም። የደንበኛውን የውይይት ተከታታይ ለድጋፍ ቡድኑ ያጋሩ። በስልክ ውይይቶቹ ስለተገባው እያንዳንዱ ቃል መጠየቅ ይችላሉ።


በአንድ ገጽ ላይ በጋራ ያስቡ። የሰኞው የምረቃ ዕቅድ ቅርጽ እየያዘ ሲሄድ፣ ቡድንዎና Dvina በቅጽበት አብረው የሚያርትዑበት የጋራ መሥሪያ ገጽ።


ማየት የተፈቀደልዎትን ብቻ። Dvina የሚመልሰው ለእርስዎ ከተጋራው ብቻ ነው። ካልተጋራው ፈጽሞ አይመልስም። ባለቤት፣ አርታዒ፣ ተመልካች፦ ሚናውን መርጠው ለአንድ ሰው፣ ለቡድን ወይም ለመላው ኩባንያ ያጋሩ።
ደህንነትና ቁጥጥር
የእርስዎ ኩባንያ።
የእርስዎ ደንቦች።
ሠራተኞችዎ የሚፈልጉትን ረዳት ያገኛሉ። የደህንነት ቡድንዎ የሚያስፈልጉትን ሁሉንም መቆጣጠሪያዎች ያገኛል፣ ከመጀመሪያው መግቢያ ጀምሮ በሥራ ላይ።

እያንዳንዱ እርምጃ
በመዝገብ ይያዛል።
የፍራንክ መዳረሻ በተቋረጠበት ቅጽበት፣ መዝገቡ ማን፣ መቼና ከየት እንዳቋረጠው አስቀምጧል። ከመዝገቡ የሚያመልጥ የለም። መዝገቡን ወደ ውጭ ያውጡ፣ ወይም እያንዳንዱን ክስተት በቀጥታ ወደ የደህንነት መሣሪያዎችዎ ያስተላልፉ። በዲጂታል ፊርማ የተረጋገጡ የድረ ገጽ ክስተት ማሳወቂያዎችና የግል መዳረሻ ማስመሰያዎችም ይደገፋሉ።


ግዴታ ነው። አማራጭ አይደለም። የአንድ መለያ መግቢያና የሁለት ደረጃ ማረጋገጫን ብቸኛው የመግባት መንገድ ያድርጉ። የመግቢያ ቁልፎችም ይሠራሉ። ተጠቃሚዎች እንቅስቃሴ ሲያቆሙ የሚዘጉ ክፍለ ጊዜዎችን፣ ከእርስዎ አውታረ መረቦች ብቻ የሚፈቀድ መግቢያን ያዘጋጁ።
ሚስጥራዊ ውሂብ ከቦታው አይወጣም። የካርድ ቁጥሮች፣ የመታወቂያ መረጃዎች፣ ቁልፎችና የእርስዎ ሚስጥራዊ ቃላት ከኩባንያዎ ውጭ ወዳለ ሞዴል ከመድረሳቸው በፊት ይለያሉ። 19 ዓይነቶች አስቀድመው ተካትተዋል።
የራስዎ ደንቦች። የመለያ ቅጦች፣ የቃላት ዝርዝሮችና የማረጋገጫ አሃዝ ያላቸው ቁጥሮች፣ በሥራ ላይ ከመዋላቸው በፊት ይፈተሻሉ። መረጃ መሸፈን ለሁሉም በሥራ ላይ ይውላል። የሚታየው ብዛቱ ብቻ ነው፣ ይዘቱ ፈጽሞ አይደለም።
አንድ መቆጣጠሪያ። ለእያንዳንዱ አባል። ለሁሉም ተጠቃሚዎች የኮምፒውተር አጠቃቀምን፣ አሳሹን፣ ድምፅን፣ ፋይል መጫንን ወይም የተገናኙ መተግበሪያዎችን ያብሩ ወይም ያጥፉ።
እርምጃ ከመውሰዱ በፊት ይጠይቃል። Dvina እርምጃ ከመውሰዱ በፊት ምን ያህል ጊዜ ፈቃድ እንዲጠይቅ ያዘጋጁ። ኩባንያዎ አስቀድሞ የሚጠቀምባቸውን መተግበሪያዎች ያገናኙ። ሠራተኞችዎ የትኞቹን መተግበሪያዎችና መሣሪያዎች መጠቀም እንደሚችሉ ይወስኑ።
ማየት ለሚገባቸው ይታያል። እያንዳንዱ ውይይት፣ ፋይልና ገጽ ባለቤት አለው። ባለቤቱ ለአንድ ሰው፣ ለቡድን ወይም ለመላው ኩባንያ ያጋራዋል። ወደ ውጭ ማጋራትን ወይም ይፋዊ አገናኞችን በአንድ መቆጣጠሪያ ያጥፉ።
ቡድኖችና ገደቦች። በሰዎች ክፍል ውስጥ ቡድኖችን ይፍጠሩ፣ ወይም የተጠቃሚ ማውጫዎ እንዲፈጥራቸው ያድርጉ። ለእያንዳንዱ ቡድንና ሰው የአጠቃቀም ገደቦችና ሪፖርቶች አሉ።
ፖሊሲዎ እንደሚያዘው ይቆያል። ውይይቶችን፣ ፋይሎችንና ትውስታን ከ30 ቀናት እስከ 7 ዓመታት፣ ለሚያስፈልግዎት ጊዜ ያቆዩ። ለሕጋዊ ጉዳይ እንዲቆዩ ሲታዘዝ፣ ሁሉም ስረዛዎች ይቆማሉ።
ኩባንያዎች Dvinaን
የሚመርጡበት ምክንያት።
በቀናት ውስጥ ሥራ ይጀምራል።
በእኛ ደመና፣ በቀናት ውስጥ። በራስዎ የአገልጋዮች ስብስብ፣ አንድ ጊዜ ይጫናል፤ ከዚያ ቡድንዎ ያስተዳድረዋል።
የሚሠራበት ቦታየሚያስተዳድሩት አንድ ረዳት።
ለእያንዳንዱ ቡድን የተለየ መሣሪያ ከመስጠት ይልቅ፣ አንድ መግቢያ፣ አንድ የመቆጣጠሪያዎች ስብስብና አንድ የኦዲት መዝገብ።
የመረጃ ቴክኖሎጂ ቡድኖች ጥያቄዎችከሰው ጋር ይነጋገሩ።
የሽያጭ ቡድኑ ለማቀድና ለማዋቀር ያግዝዎታል። የድጋፍ ቡድኑ በኢሜይል ይመልሳል።
ከሽያጭ ቡድኑ ጋር ይነጋገሩ
በእኛ ደመና፣
ወይም በእርስዎ።
ሞዴሎች
የእርስዎ ሞዴሎች፣
የእርስዎ ውሳኔ።
ኩባንያዎ የሚያምንባቸውን ሞዴሎች፣ በራስዎ ዲጂታል የምስክር ወረቀቶች፣ በደመና ወይም በራስዎ አገልጋዮች ላይ ይጠቀሙ። ከዚያ ውሂብዎ ወዴት መሄድ እንደሚችል ይወስኑ።
መደበኛ። የእርስዎ ሞዴሎች ቅድሚያ ያገኛሉ፤ ቀሪውን የDvina ሞዴሎች ያሟላሉ።
ውሂብ ወደ ውጭ አይወጣም። የሚመልሱት የራስዎ ሞዴሎች ብቻ ናቸው፤ ወደ ውጭ ድር የሚላክ ምንም ነገር የለም።
የክልል ደንብ። ምላሽ መስጠት የሚችሉት እርስዎ በሚወስኑት ክልል ያሉ ሞዴሎች ብቻ ናቸው።
የመረጃ ቴክኖሎጂ ቡድኖች ጥያቄዎች
ለመጀመር ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?
ውሂባችን የት ይቀመጣል?
ውሂባችን ሞዴሎችን ለማሰልጠን ይጠቀምበታል?
Dvina ከድርጅቱ ፈቃድ ውጭ የሚጠቀሙበትን ሰው ሠራሽ አስተዋይነት ለመቀነስ እንዴት ያግዛል?
Dvina የሚያውቀውን ማን ማየት ይችላል?
በራሳችን አውታረ መረብ ውስጥ መሥራት ይችላል?
እንዴት እንገዛዋለን?
Dvinaን
ወደ ኩባንያዎ ያምጡ።
ስለ ኩባንያዎ ይንገሩን፤ ማሳያ እናዘጋጅልዎታለን።
የሽያጭ ቡድኑን ያነጋግሩ

































