ወኪሎች
በእርስዎ መንገድ።
ሁልጊዜ።
ያለፈው ወር የቦርድ አቀራረብ፣ የዚህ ወር አሃዞች፣ የራሱ አገላለጽ። ወኪሉ በወሩ 3ኛ ቀን፣ የመጀመሪያ ቡናውን ከመጠጣቱ በፊት አቀራረቡን እንደገና ያዘጋጃል።
ለሚደጋገሙ ሥራዎችዎ የተሠሩ።
የጨዋታ ምሽቱ ተዘጋጅቷል። አራቱም ጓደኞች ነፃ የሚሆኑበት አንድ ምሽት።
የሳምንቱ ዕቅድ በአንድ ገጽ። የእራት ምግቦችና የግዢ ቅርጫቱም ጭምር።
በእርስዎ ዘርፍ የወጡትን ምርምሮች ያነብልዎታል። ሁለት አዳዲስ ጥናቶች ሥራዋን በማጣቀሻነት ጠቅሰዋል።
የሚስማማዎትን ቤት ቀድመው ያገኛሉ። ከማንም በፊት ያዩታል።
ሦስት የዋጋ ማቅረቢያዎች። አንድ ምርጫ። ሁሉም ምላሾች በአንድ ሰንጠረዥ።
እያንዳንዱ ማስታወሻ፣ በቡድንዎ አሠራር። ለሁሉም ጥሪዎች አንድ ወኪል።
የሥራ ሂደት
ይጻፉት። ሲሠራ ይመልከቱት።
ለአዲስ ሠራተኛ እንደሚያስረዱት ይጻፉት። ቃላትዎ ሁሉንም ደረጃዎች የሚያሳይ ካርታ ይሆናሉ፤ ሥራው ሲከናወንም ደረጃዎቹ ይበራሉ።
የሚጀምርበት ጊዜ። «በየወሩ 3ኛ ቀን በጠዋቱ 6:00»፣ ወይም አዲስ የክፍያ መጠየቂያ እንደደረሰ።
እያንዳንዱ ደረጃ፣ እያንዳንዱ መተግበሪያ። ደረጃዎቹ በጻፉት ቅደም ተከተል ይታያሉ፤ እያንዳንዱም የሚጠቀምበትን መተግበሪያ ያሳያል።
ፈቃድዎን የሚጠብቅበት ደረጃ። ፈቃድዎን የሚፈልጉ ደረጃዎች በግልጽ ይጠቁማሉ፦ «ከመላኩ በፊት ይጠይቃል»። ያለ ፈቃድዎ ምንም አይላክም።
ሲከናወን፣ ደረጃ በደረጃ። ያስጀምሩትና እያንዳንዱ ደረጃ ሲጠናቀቅ ሲበራ ይመልከቱ። «አሻሽል» መጀመሪያ ረቂቅ ማስታወሻዎን ወደ ግልጽ ደረጃዎች ይቀይረዋል።
ማንኛውም ሥራ
ትንንሽ ሥራዎች። ሙሉ ሥራዎች።
ምላሾችዎ እንዴት መቅረብ እንዳለባቸው ከመወሰን እስከ ውልን በራስዎ መስፈርቶች መመርመር። በትንሹ ይጀምሩ፤ በኋላ ተጨማሪ ያስተምሩት።
እያንዳንዱ ምላሽ ለማንበብ በሚመችዎት መልኩ፦ ሦስት ነጥቦችና አንድ ማጠቃለያ።
በራሱ
የሰኞ ሥራ አስቀድሞ ተዘጋጅቷል።
በየሰኞው በጠዋቱ 6:00 የሠራተኞች ዕቅድ ዝግጁ ነው፦ የዕቃ ርክክቦች፣ ፍተሻዎች፣ ማን የት እንደሚሠራ። ሁሉም የሥራ መሪዎች ተመሳሳይ ዕቅድ ይቀበላሉ።
በእርስዎ መስፈርቶች ይሠራል።
በእርስዎ መርሐ ግብር።
ሰዓት ወይም ሥራውን የሚያስጀምር ክስተት ይምረጡ፣ «አሁን ሞክር» በሚለው ይፈትሹት፣ እያንዳንዱንም አፈጻጸም ይመልከቱ። ሥራው በተደጋጋሚ ካልተሳካ ራሱን ለጊዜው ያቆማል።
ሲስማማዎት ይጠቁማል።
Dvina አንድ ሥራ ሲደጋግሙ ሲያይ፣ ወደ ወኪል ለመቀየር ይጠቁማል። አዲስ ወኪል ተጨማሪ ፈቃድ እስኪሰጡት ድረስ የሚያደርገው ማንበብ ብቻ ነው።
በእያንዳንዱ ደረጃ፣ የእርስዎ ደንቦች።
ሊጠቀምባቸው የሚችሉትን መተግበሪያዎች፣ ከዚያም በራሱ ሊያደርገው የሚችለውን ይምረጡ። ከመላክ፣ ከመክፈልና ከመሰረዝ በፊት ሁልጊዜ ፈቃድ ይጠይቃል።
ለቡድንዎ የሚጋራ።
ለመላው ቡድን አንድ ወኪል ይጠቀሙ፣ ወይም ማንም መነሻ አድርጎ ሊጠቀምበት የሚችል ቅጂ ያጋሩ።
የእርስዎ ደንቦች።
የእርስዎ ፈቃድ።
እያንዳንዱ ወኪል ምን ሊጠቀምና ምን ሊያደርግ እንደሚችል ይምረጡ። በደረጃዎቹ ውስጥ ምንም ቢጻፍ፣ ከመላክ፣ ከመክፈልና ከመሰረዝ በፊት ሁልጊዜ ፈቃድ ይጠይቃል።
በአንድ ደቂቃ ይጀምሩ።
ሲዘጋጁ፣ ዝግጁ ናቸው። ከውል ገምጋሚ እስከ ሳምንታዊ ሪፖርት፣ አስቀድመው የተዘጋጁ ወኪሎችና ይፋዊ ክህሎቶች ስብስብ።
ፋይሎችዎን ያውቃል። የዋጋ ዝርዝሩን፣ ፖሊሲውን ወይም ያለፈውን ዓመት አቀራረብ አንድ ጊዜ ይስጡት።
ሁሉም ወኪሎችዎ። የፈጠሩትን እያንዳንዱን ወኪል በቤተ መጻሕፍትዎ ውስጥ በአንድ ንክኪ ያገኙታል።
የእርስዎን አሠራር ያስተምሩት።
በነፃ ይጀምሩ
ጥያቄዎች አሉ? ምላሾች እነሆ።
ወኪል ምንድን ነው?
የሚደጋገም ሥራን የሚያከናውኑበት የእርስዎ አሠራር ነው፦ ደረጃዎቹ፣ ደንቦቹ፣ ፋይሎቹና ውጤቱ የሚደርስበት ቦታ። Dvina ሁልጊዜ ይህንኑ ይከተላል።
ወኪል ከተግባር እንዴት ይለያል?
ተግባር አሁን እየተከናወነ ያለ አንድ ሥራ ነው። ወኪል ደግሞ እንደዚያ ያለ ሥራ እንዲከናወን የሚፈልጉበት አሠራር ነው፤ በራሱም መሥራት ይችላል።
በመርሐ ግብር መሥራት ይችላል?
አዎ። ሰዓት ወይም ሥራውን የሚያስጀምር ክስተት ይምረጡ፣ «አሁን ሞክር» በሚለው ይፈትሹት፣ እያንዳንዱንም አፈጻጸም በታሪኩ ውስጥ ይመልከቱ። ሥራው በተደጋጋሚ ካልተሳካ፣ ለጊዜው ያቆማል፣ ለእርስዎም ያሳውቃል።
Dvina ወኪሎችን ይፈጥርልኛል?
አንድ ሥራ ሲደጋግሙ ሲያይ፣ ወኪል እንዲፈጠር ይጠቁማል። አዲስ ወኪል ተጨማሪ ፈቃድ እስኪሰጡት ድረስ የሚያደርገው ማንበብ ብቻ ነው።
ወኪል ምን ላይ መሥራት ይችላል?
በመረጧቸው መተግበሪያዎች ላይ ብቻ። ለእያንዳንዱ የድርጊት ዓይነት «ለዚህ ወኪል ፍቀድ» ወይም «ሁልጊዜ ጠይቅ» ይምረጡ። ከመላክ፣ ከመክፈልና ከመሰረዝ በፊት ሁልጊዜ ፈቃድ ይጠይቃል።
ቡድኔ ወኪሌን መጠቀም ይችላል?
ለቡድንዎ ያጋሩት፣ ወይም ማንም እንደ አብነት መነሻ አድርጎ ሊጠቀምበት የሚችል ቅጂ ያጋሩ።
ሰነድን ወቅታዊ አድርጎ ማቆየት ይችላል?
አዎ። እንዲያስተዳድረው ሰንጠረዥ፣ ሰነድ ወይም አቀራረብ ይስጡት። በሠራ ቁጥር ያዘምነዋል፣ እያንዳንዱም ስሪት ይቀመጣል።
ፍጹም መመሪያ መጻፍ ያስፈልገኛል?
አይ። ለአዲስ ሰው እንደሚያስረዱት ይጻፉ፣ አስቀድሞ ከተዘጋጀ ወኪል ይጀምሩ፣ ወይም ረቂቅ ማስታወሻዎን ወደ ግልጽ ደረጃዎች ለመቀየር «አሻሽል» የሚለውን ይንኩ።
ወኪሎች በየትኞቹ የደንበኝነት ዕቅዶች ይካተታሉ?
በሁሉም ዕቅዶች።