Agents
Vos fichiers, vos données, votre façon de travailler.
Décrivez la mission en langage naturel : ce dont l’agent est responsable, comment il doit agir et les points qui exigent de la prudence. Sans code ni schéma de processus.
Ajoutez des compétences — des blocs de savoir-faire réutilisables qui enseignent à l’agent comment votre équipe travaille, pas seulement ce qu’il doit faire.
Déléguez la tâche. L’agent s’appuie sur votre contexte actualisé en continu et revient une fois le travail accompli, sources à l’appui.
Compétences
Une compétence, c’est un savoir-faire formalisé : la façon dont votre équipe examine un contrat, met en forme un rapport ou qualifie un prospect. Ajoutez-la à n’importe quel agent, et il travaillera comme vos meilleurs experts.
Le savoir-faire, prêt à l’emploi. Vos standards, vos étapes, vos exceptions — consignés une fois dans une compétence, puis appliqués à chaque mission. Rien à réexpliquer, aucune dérive.
Combinez librement. Un agent peut mobiliser plusieurs compétences à la fois. Un agent de reporting qui connaît aussi vos règles de revue juridique ? Il suffit de lui ajouter la compétence.
Partagez avec toute l’équipe. Une compétence créée par une personne rend les agents de toute l’équipe plus performants. Le savoir-faire ne reste plus enfermé dans la tête de quelqu’un.
Les leurs suivent des étapes. Les vôtres mobilisent des compétences.
Une liste d’étapes échoue dès que la réalité change. Une compétence comprend pourquoi ces étapes existent.
Délégation
Pas des démos pour faire joli — mais ce travail qui vous dévore la semaine.
Chaque lundi : chiffres rassemblés, graphique créé, synthèse rédigée dans votre format — le tout vous attend dans votre Bibliothèque avant même votre premier café.
Contrats vérifiés selon vos standards, risques signalés avec les numéros de page, synthèse claire en tête. Vos règles, appliquées à chaque fois.
Vous posez une question ; vous recevez une note sourcée, élaborée à partir de vos fichiers, de vos données et du Web, puis structurée selon vos habitudes de lecture.
L’avantage du contexte
Une nouvelle recrue met des mois à connaître l’entreprise. Un agent Dvina sait déjà tout ce qu’il faut — parce qu’il travaille à partir de votre contexte actualisé en continu, pas dans une pièce vide.
Connaît le terrain. Vos fichiers, vos données, votre historique — accessibles à chaque agent dès la première seconde de sa mission.
Travaille toujours à jour. Les agents consultent un contexte actualisé en continu. Le rapport utilise donc les chiffres du jour et la revue porte sur la dernière version — pas sur l’export de la semaine dernière.
Sources à l’appui. Chaque résultat fourni par un agent est accompagné de ses sources, pour vérifier n’importe quelle affirmation en un clic.
Les leurs arrivent dans une pièce vide. Les vôtres connaissent déjà la maison.
Les robots d’exécution travaillent à partir de ce que vous leur transmettez. Les agents Dvina s’appuient sur tout ce que vous avez construit.
Nous recueillons uniquement les données d’analyse indispensables au bon fonctionnement de nos services.